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东兴市多举措整治选人用人不正之风

2018-11-30 20:19:22

东兴市多举措整治选人用人不正之风

本报东兴讯 为进一步提高选人用人公信度,东兴市坚持教育在先、警示在先、预防在先,始终保持对不正之风的高压态势,采取多项措施深入整治选人用人上不正之风。换届以来,没有出现过选人用人上的违规行为。

一是加强学习新《党政领导干部选拔任用条例》。领导干部通过会议传达学习、个人自学、集中专题学习、纳入中心组学习、民主生活会学习,组工干部通过自学与集中学习、讨论、测试,党员干部通过以会代训、问卷宣传等形式,向全市处级领导干部、组工干部、各单位分管人事的领导、乡镇党委书记、组织委员发放了《党政领导干部选拔任用条例》小册子,促使各级领导干部学习条例内容,把握政策规定,自觉抵制选人用人上的不正之风。

二是营造整治选人用人不正之风的舆论氛围。通过东兴电视台、东兴信息村站、干部培训络学校、市政府电子信息屏幕等有效媒体,开设宣传专栏,通过动态信息、典型报道等多种形式,加强对整治选人用人不正之风、提高选人用人公信度各项规定的宣传,并积极探索整治选人用人不正之风的新途径、新方法、新措施,认真总结整治选人用人不正之风的典型经验和做法,营造良好的整治选人用人不正之风舆论氛围。

三是畅通干部监督投诉渠道。建立络、、信访三位一体的举报渠道,认真受理整治选人用人不正之风举报,重点核对12380举报受理工作。换届以来,该市坚持东兴市电视台、政府电子显示屏、考察预告、考察公示等渠道把12380举报向社会公布,切实把举报渠道公之于众、广而告之,广泛听取社会各界的意见和反映,及时受理、认真查核信访举报问题,加强群众对干部选拔任用工作的监督。

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