广州信息港

当前位置: 首页 >时尚

又到春招黄金期招聘陷阱要警惕

来源: 作者: 2019-05-15 06:55:12

导读:在求职招聘的大浪潮中,企业邮箱的重要性正在日趋显现。

求职者约定俗成的将金三银四作为找工作的黄金期,一大批招聘信息蜂拥而至,给了个人和企业更多相互选择的机会。但招聘市场良莠不齐,很多不法分子也趁机混入,开始寻找 猎物。

行将毕业的大学生,由于涉世未深,又错过秋招,焦虑毕业即失业,迫切地希望得到一份工作,更是成为了他们的重点关注对象。

不少易校园邮的用户也即将走出校园,成为泱泱求职大军中的一员,如何避免上当受骗,绕开招聘陷阱?这些小知识,你不能不知道:

警惕高薪虚假职位

常有一些由黑中介伪装的皮包公司,在络散布高薪且轻松,与市场行情明显不符的岗位,以此来获取海量简历,待骗取到用户信息后再转手打包,进行第二次售卖。求职者不可避免的会受到垃圾或短信的轰炸。

对于即将步入职场的人,我们建议您

1、 在正规、大型招聘平台投递简历,不要将简历设置为公然。

2、 投递岗位前,先通过《国家企业信用信息公示系统》等权威渠道了解企业资质和基本信息。

3、 收到简历后,请一定要确认,是否通过企业邮箱发出。个人不是用工主体,严格来讲不可以通过个人名义发布企业招聘。 李文星事件后,很多招聘平台吸取教训,将使用企业邮箱作为招聘信息发布的必要条件之一。

警惕先付费再工作

某些公司或中介机构,以帮忙找工作为由,要求或引诱交钱参加培训,或以缴纳体检费、服务费、中介费为由向求职者收取费用。更有甚者在求职者资金不充足的情况下,怂恿其签订培训贷等贷款协议。致使一些求职者不但钱财损失还堕入信贷风波。

提醒:对于以任何理由要求先付费再工作的公司请直接SAY NO。

警惕无书面合同的口头许诺

不少企业承诺高薪、许诺转正日期,许诺发展,但都是口头协议,无书面合同约束。导致不少刚出社会的大学生被利用,试用期被延长,在企业繁忙期被当做廉价劳动力,过后再被无故解雇,毫无保障。

提醒:求职时,请一定要和用人单位签订正规合同或三方协议,并在合同中明确备注试用期时间及薪资等信息,以保障个人权益不受侵犯。

一些不法分子的乱入,一方面下降了求职者的信心,另一方面也让求职者对企业的筛选更加谨慎,如同一把双刃剑,给一些真正有人才需求的公司也带来了一定的招聘阻力。

发布职位后,如何增强求职者的信任感?企业可能至少需要做到这几点:

1、 企业信息公示,可以通过络正规渠道搜索查询,确保营业执照信息与招聘平台信息一致。

2、 有自己的企业邮箱。

目前国内主流的招聘站,都需要企业邮箱资格审核。具有企业专属的域名邮箱,不但可以提升企业的专业度和美誉度,还可以为企业打上可信任的标签。在与求职者邮件沟通时也会更加顺畅。

3、 在正规的平台发布求职信息,且按要求提交企业相应资质进行审核。

4、 有自己的官方站,求职者可以更好的了解和熟习公司业务及岗位信息。

匠心耕耘十载,易企业邮箱已服务人民、国家商标局、VIVO、OPPO等超74万家行业领军企业。春招黄金季,易企业邮箱将继续保持产品优势,为企业的高效沟通,安全办公保驾护航,助力企业广纳贤才,雄图大展,骏业日新!

文末惊喜:值此10周年之际,易企业邮箱推出新老客户感恩回馈活动:新开、续费用户均享买五年送五年!更有百份好礼等您来拿!

欢迎拨打官方客服了解活动详情。

治疗痛经小妙招
痛经小腹痛有什么方法
痛经小腹痛缓解

相关推荐